Astrid llegó a Barcelona en 2007 desde Venezuela. Empezó de nuevo en otro país, otra cultura y sin nadie en quien apoyarse. Fue una época de crecimiento personal en la que aprendió que podía con todo.
Consiguió un buen trabajo en una multinacional, viajaba, tenía equipo a su cargo, se sentía plena y feliz.
Todo cambió cuando fue madre. No tenía familia que la ayudase y sus horarios de trabajo no eran compatibles con el cuidado de su peque así que, al volver de la baja maternal, pidió una reducción de jornada.
El cambio de horario hizo que su carrera profesional se frenase. Los proyectos a los que la asignaban ya no eran tan interesantes como antes, ya no gestionaba equipos y se sentía desilusionada con su trabajo.
Llegó a pensar que ser madre significaba renunciar a una parte de su vida. Su trabajo era cómodo y tenía un buen sueldo pero ya no se sentía realizada.
En ese momento, Astrid pasó por una mala experiencia y se prometió que si volvía a tener otro hijo buscaría la manera de reinventarse.
Unos meses después, nació su segundo hijo y negoció con su empresa una salida con indemnización para poder tomarse un tiempo y decidir hacia donde enfocar su vida profesional.
Siempre le había gustado el marketing digital así que vio clara su oportunidad como Community Manager. Su entorno la apoyaba y la seguridad de tener la indemnización le dio confianza para lanzarse.
A día de hoy, Astrid ha dado un giro a su carrera y vuelve a sentirse ilusionada y con proyectos en mente. Todo ello, sin renunciar al cuidado de sus hijos.
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